Один мастер-класс – две темы!

Борис Жалило, 18 июля, г. Днепропетровск «Как добиваться от сотрудников результата: секреты мотивации»

Мастер-класс для собственников бизнеса, генеральных и коммерческих директоров

КАК влиять на результативность труда? КАК превратить штат компании в сплоченную команду единомышленников, способных к результативной работе?

В программе мастер-класса:
1. От кого на самом деле зависит результат?
2. Подчиненный должен ДЕЛАТЬ или СДЕЛАТЬ?
3. Три или четыре «ножки результата»: без чего мотивация не работает?
4. Можно ли вообще кого-либо мотивировать? Разница в использовании мотивов и стимулов.
5. Четыре группы мотивов и ценностей, с которыми можно работать (дифференцированное управление).
6. В каком случае ваша система стимулирования не сработает?
7. Игровое поле для игры в мотивацию.

 

Стоимость участия: 1550 грн (без НДС)

«Продавать ДОРОГО!»

Мастер-класс для владельцев компаний, руководителей разных уровней

и всех, кто занимается продажами


Сколько денег ваша компания потеряла из-за скидок в течение года? КАК грамотно работать со скидками? КАК сознательно управлять ценой продажи?


ВАМ НЕОБХОДИМ этот мастер-класс, ЕСЛИ ВЫ ЗАИНТЕРЕСОВАНЫ в таких РЕЗУЛЬТАТАХ:
1. Устранение трех ментальных барьеров в продажах и приобретение инструментов для управления коммуникацией с клиентами.
2. Отработка АВС-аргументации. Определение причин возражений. Устранение основных причин ухода клиентов. Адаптация аргументации.
3. Освоение инструментов и отработка навыков мониторинга и мотивации клиентов.
4. Овладение инструментами для работы с ценовыми возражениями (преодоление и предвосхищение). Формирование правильного подхода к скидкам.

Научите своих менеджеров по продажам «зарабатывать, а не отпускать товар».

Стоимость участия: 800 грн (без НДС)

Информация о скидках и регистрация: (044) 360-37-34, (067) 320-40-20, (050) 410-41-91,
e-mail: [email protected]

Если вы заметили ошибку, выделите необходимый текст и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить об этом редакции
Оцените первым
(0 оценок)
Пока еще никто не оценил
Пока никто не рекомендует
Авторизируйтесь ,
чтобы оценить и порекомендовать

Комментарии