На охрану труда хозяева предприятия должны направлять не менее 0,5% от фонда заработной платы

Верховная Рада Украины установила штрафные санкции за нарушение законодательства об охране труда, передает “Интерфакс-Украина”.

За внесение изменений в закон “Об охране труда” проголосовали в четверг 290 народных депутатов из 397 зарегистрировавшихся в зале.

Закон устанавливает, что для предприятий, независимо от форм собственности, или физических лиц, которые в соответствии с законодательством используют наемный труд, расходы на охрану труда составляют не менее 0,5% фонда оплаты труда за предыдущий год.

Согласно закону, за нарушение законодательства об охране труда и невыполнение предписаний (распоряжений) должностных лиц, органов исполнительной власти по надзору и охране труда юридические и физические лица, которые в соответствии с законодательством используют наемный труд, привлекаются органами исполнительной власти к уплате штрафов в порядке, установленном законом.

При этом устанавливается, что уплата штрафа не освобождает юридическое или физическое лицо, использующее наемный труд, от устранения выявленных нарушений в установленные сроки.

Закон определяет, что максимальный размер штрафа не может превышать 5% среднемесячного фонда заработной платы за предыдущий год юридического или физического лица, использующего наемный труд.

Неуплата или не полная уплата юридическими и физическими лицами штрафов влечет за собой начисление пени на неуплаченную сумму штрафа или его части из расчета 120% годовых учетной ставки Нацбанка Украины, которая действовала на период такой неуплаты за каждый день просрочки.

Закон устанавливает, что средства от применения штрафных санкций к юридическим и физическим лицам, использующим наемный труд, зачисляются в государственный бюджет Украины.



Автор
(0 оценок)
Актуальность
(0 оценок)
Изложение
(0 оценок)

Отзывы и комментарии

Написать отзыв
Написать комментарий

Отзыв - это мнение или оценка людей, которые хотят передать опыт или впечатления другим пользователями нашего сайта с обязательной аргументацией оставленного отзыва.
 
Ваш отзыв поможет многим принять правильное решение

. Пожалуйста, используйте форму отзывов для оценок и рецензий, для вопросов и обсуждений - используйте форму комментариев, а не отзывов

Не допускается: использование ненормативной лексики, угроз или оскорблений; непосредственное сравнение с другими конкурирующими компаниями; безосновательные заявления, оскорбляющие деятельность компании и/или ее услуги; размещение ссылок на сторонние интернет-ресурсы; реклама и самореклама.

Введите email:
Ваш e-mail не будет показываться на сайте
или Авторизуйтесь , для написания отзыва
Автор
0/12
Актуальность
0/12
Изложение
0/12
Отзыв:
Загрузить фото:
Выбрать

Комментарии предназначены для общения, обсуждения и выяснения интересующих вопросов. Для оценок и рецензии используйте форму отзывов