В Донецке продолжается набор в Президентский кадровый резерв

Для успешной реализации программы экономических реформ Украины на 2010-2014 годы «Заможне суспільство, конкурентоспроможна економіка, ефективна держава» необходимо привлечение одаренных граждан, которые мыслят как лидеры, инициативные, целеустремленные, прагматичные и коммуникабельные. С целью формирования соответствующего кадрового корпуса для работы в приоритетных сферах государственного управления, Президентом Украины инициировано создание Президентского кадрового резерва.

Отбор в Президентский кадровый резерв проводится соответствующей Комиссией поэтапно по 100 человек в год (всего 500 человек).

Пребывание в резерве возможно до 5 лет (возможно досрочное прекращение пребывание в резерве).

Для участия в конкурсе допускаются граждане не старше 40 лет, свобоно владеющие государственным языком и одним из официальных языков ЕС, имеющие опыт работы не меньше 10 лет (в том числе не меньше 5 лет на государственной службе и 3 года на руководящих должностях (любого уровня) или 5 лет опыта руководящей работы в любой сфере социально-экономического развития), высокие коммуникативные способности, опыт командной работы, высокие аналитические способности, желание работать над реформами в проектах государственного сектора, лидерские качества и инииативность.

В 2012 году отбор проводится в следующих сферах:

  • финансово-экономическая сфера;

  • социально-гуманитарная сфера;

  • сфера инвестиций та инноваций;

  • сфера топливно-энергетического комплекса;

  • сфера сельского хозяйства;

  • сфера жилищно-коммунального хозяйства.

Прием документов в Управлении государственной службы в Донецкой области с 10 мая по 25 июня в рабочие дни с 9 до 18 часов.

 

Контакты: г. Донецк, б-р Пушкина, 34.

(062) 334-24-50, 334-25-12.

www.nads.gov.ua/sub/donetska

[email protected]

 

Если вы заметили ошибку, выделите необходимый текст и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить об этом редакции
Оцените первым
(0 оценок)
Пока еще никто не оценил
Пока никто не рекомендует
Авторизируйтесь ,
чтобы оценить и порекомендовать

Комментарии